sofia_remokate
Команда А
Автор и спикер
Управленческий онлайн-интенсив
7-8 октября
7-8 октября
10 лет моего управленческого опыта и опыта найма за два дня

Лучшие мировые практики + личные эксклюзивные наработки

Узнай, как формировать и управлять топовыми командами
Задолбался, что все приходится делать
Пытаешься хотя бы каплю ответственности делегировать сотрудникам, но они творят какую-то херню?
Меня зовут София Ильина
Я прошла десятки обучений, пообщалась с лучшими экспертами и набила собственных шишек в управлении и найме.



Сейчас я основатель и HR директор рекрутингового агентства Remokate, которое растет даже в кризис. И все это благодаря моей команде



Мы закрываем вакансии с Яндексом, Авито, Т-банком, Банком Точка, Lamoda, hh.ru и другим, но самое главное — офигенно формируем собственную команду.
И я уже прошла этот путь за тебя: я стала руководителем 10 лет назад, выполняла сама
задачи подчиненных, не понимала, как контролировать людей и не быть тираном, не могла сформировать сильную команду.
sofia_remokate
И я уже прошла этот путь за тебя: я стала руководителем 10 лет назад, выполняла сама задачи подчиненных, не понимала, как контролировать людей и не быть тираном, не могла сформировать сильную команду.
Я прошла десятки обучений, пообщалась с лучшими экспертами и набила собственных шишек в управлении и найме.

























Сейчас я основатель и HR директор рекрутингового агентства Remokate, которое растет даже в кризис. И все это благодаря моей команде


Мы закрываем вакансии с Яндексом, Авито, Т-банком, Банком Точка, Lamoda, hh.ru и другим, но самое главное — офигенно формируем собственную команду.
Я прошла десятки обучений, пообщалась с лучшими экспертами и набила собственных шишек в управлении и найме.




















Сейчас я основатель и HR директор рекрутингового агентства Remokate, которое растет даже в кризис. И все это благодаря моей команде


Мы закрываем вакансии с Яндексом, Авито, Т-банком, Банком Точка, Lamoda, hh.ru и другим, но самое главное — офигенно формируем собственную команду.
Программа интенсива:
Управление и мотивация
День 1
  • Что такое Команда А
  • Как определить ключевые результаты команды
  • Инструменты управления результатами
  • Из чего стоит управление командой
  • Формулирование ожиданий от команды
  • Мотивация сотрудников без денег
  • Дисциплина в команде
  • Работа с операционными результатами
  • Какие зарплаты должны быть у сотрудников
  • запись будет доступна всем участникам
7 октября
Найм лучших
День 2
  • Как выглядит найм: воронка и основные этапы
  • Как понять, кто нам нужен
  • Где и как найти такого человека
  • Откуда брать кандидатов: теплые и холодные источники
  • Как написать вакансию
  • Как отличить сильного кандидата от слабого по резюме
  • Как выбрать лучшего кандидата
  • Начало работы с сотрудником
  • Как понять, что надо расстаться с сотрудником
  • Как правильно увольнять
  • запись будет доступна всем участникам
8 октября
Q&A-созвон
Бонус!
15 октября — большой созвон с ответами на ваши вопросы. Через неделю — чтобы вы могли попробовать новые инструменты в действии!
Найм лучших
День 2
  • Как выглядит найм: воронка и основные этапы
  • Как понять, кто нам нужен
  • Где и как найти такого человека
  • Откуда брать кандидатов: теплые и холодные источники
  • Как написать вакансию
  • Как отличить сильного кандидата от слабого по резюме
  • Как выбрать лучшего кандидата
  • Начало работы с сотрудником
  • Как понять, что надо расстаться с сотрудником
  • Как правильно увольнять
  • запись будет доступна всем участникам
Мобильная версия программы интенсива
Управление и мотивация
День 1
  • Что такое Команда А
  • Как определить ключевые результаты команды
  • Инструменты управления результатами
  • Из чего стоит управление командой
  • Формулирование ожиданий от команды
  • Мотивация сотрудников без денег
  • Дисциплина в команде
  • Работа с операционными результатами
  • Какие зарплаты должны быть у сотрудников
  • запись будет доступна всем участникам
7 октября
8 октября
Q&A-созвон
Бонус!
15 октября — большой созвон с ответами на ваши вопросы. Через неделю — чтобы вы могли попробовать новые инструменты в действии!
Кому точно нужно на интенсив:
HR-специалистам
Самозанятым
Наемным руководителям
Предпринимателям
Я же знаю, вы хотите уже выйти из этой операционки, в конце концов.
Вы же понимаете, что без грамотного управления командой это невозможно?
В какой бы сфере вы не работали, ваш ключ к росту и деньгам, — прокачка руководительских компетенций.
Перестаньте ограничивать свой масштаб, свободу и заработок пропускной способностью одного человека. Не научитесь управлять, — забудьте о нормальных отпусках, даже поболеть не дадут
Хотите стать настоящей акулой HR и действительно помогать руководителям работать с людьми и искать офигенных топов? Вам сюда: начнете больше зарабатывать, как максимум, избежите сокращения, как минимум
Ты готов стать лучшей версией руководителя?
Тогда залетай на интенсив: 2 дня и ты поймешь, как решить все свои задачи руками других людей
7900₽
7-8 октября
Мы используем куки в соответствии с этой политикой
Используйте